Leadership

Leadership ist die Kernkompetenz, die den Unterschied zwischen einem Manager und einem wahren Leader ausmacht. In dieser Kategorie tauchen wir tiefer ein in die Welt des Leadership und erkunden, wie Du Deine persönliche Führungsstärke entfesseln kannst. Erfahre, wie Du authentisch führst, Deine Mitarbeiter für eine gemeinsame Vision begeistern und durch wirksames Führungsverhalten nachhaltige Erfolge erzielen kannst. Von effektiven Kommunikationstechniken bis hin zu Entscheidungsfindungsprozessen – hier findest Du Tools und Strategien, um als Leader zu glänzen. Sei bereit, Deinem Führungsstil neue Impulse zu geben!

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Frustration Swirl Konzept. Emotionales Burnout und Depressionen durch harte Arbeit. Charakter hat mentale Probleme. Müder Büroangestellter. © Getty Images/Rudzhan Nagiev

Vertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Der richtige Führungsstil: Warum „mehr ist mehr“ total out ist

A group of origami white boat cruising to one direction lead by a bigger yellow boat. © Twomeows_IS / getty images

Führungskräfte aufgepasst! So könnt ihr von Empathie am Arbeitsplatz profitieren

Tipps & News zum Thema Leadership

Ein roter Pfeil, der in die entgegengesetzte Richtung von einer Reihe weißer Pfeile zeigt, auf einem leuchtend orangefarbenen Hintergrund © Andrii Yalanskyi / Getty Images

Warum selbst Top-Mitarbeitende „perfekte Unternehmenskulturen“ verlassen

Hinter äußerem Glanz kann eine täuschende Unternehmenskultur lauern. Entdecke, warum selbst die Besten gehen und was sich hinter vermeintlich positiven Bild verbirgt.

Arbeiten, Teamwork, Business, Schutz, Erfolg © Ja_inter / getty images

Im Schweigen liegt die Macht: Führungskräfte und ihre ungesagten Fehler – Diese Branche fällt am meisten auf

Ein guter Umgang mit den eigenen Fehlern ist essenziell für die Wettbewerbsfähigkeit und der Zusammenarbeit im Team. Doch gerade Führungskräfte verheimlichen immer öfter ihre eigenen Fehler. Woher kommt das eigentlich?

Figur schaut zu roter Flagge auf Berg hoch © Getty Images / erhui1979

Warum Mitarbeiter zu Führungskräften werden: Eine Umfrage enthüllt die wichtigsten Motive

Hast Du Dich schon einmal gefragt, warum Mitarbeiter sich für Führungspositionen entscheiden? Hier erfährst Du es!

Den Knien liegen möchte - Stock-Grafiken © erhui1979 / getty images

Die Fehler einer Führungskraft: So vergraulst Du Deine Mitarbeiter

Gute Arbeitnehmer werden nicht lange warten und sich aus dem Staub machen, sobald ihnen etwas nicht passt.

Schlechte Führung kann schnell zu Resignation im Team führen. © izusek /Getty Images

So wirkt sich schlechte Führung auf die Stimmung des Teams aus – laut einer Studie

Eine Studie aus den USA hat erforscht, wann Teammitglieder resignieren. Wenig überraschend ist Resignation im Team ein Merkmal schlechter Führung. Doch nicht alle Mitarbeiter sind davon gleichermaßen betroffen.

Orangefarbenes Geschäftsmannsymbol, das in der Mitte eines weißen Labyrinths auf blauem Hintergrund sitzt © MicroStockHub / Getty Images

Schlechtes Onboarding: Warum Mitarbeiter bereits nach wenigen Tagen kündigen

In vielen Unternehmen findet der Onboarding-Prozess noch immer nicht genug Beachtung. Die Folge? Viele Arbeitnehmer kündigen schon wieder nach wenigen Tagen.

Zwei Geschäftsleute stehen sich gegenüber © Boris Zhitkov / Getty Images

Wie Du als Führungskraft schwierige Gespräche führst: 6 Tipps

Die Welt der Führung ist nicht immer ein leichtes Spiel, besonders wenn schwierige Gespräche ins Haus stehen. Vom Kritikgespräch mit einem Mitarbeiter bis hin zu unangenehmen Verhandlungen mit Geschäftspartnern – wie man sich in solchen Momenten verhält, kann den Unterschied zwischen einer ...

Die Kunst der Exzellenz in der Führung: Ein Insider-Blick von Microsofts ehemaligem Personalchef

Chris Williams, ehemaliger Vice President im Personalbereich bei Microsoft, gibt Einblicke in die Schlüsselqualitäten, die die besten Führungskräfte auszeichnen.

Elon Musk auf der «Vivatech-Messe» © Michel Euler/AP/dpa

Elon Musk zeigt in 51 Sekunden, wie echte Führung aussieht! Ein Muss für jeden angehenden Leader!

Willst du wissen, wie echte Führung aussieht? Elon Musk, der Milliardär und Tech-Guru, zeigt dir in nur 51 Sekunden, wie du deinen Führungsstil revolutionieren kannst. Vergiss alles, was du bisher über Führung gehört hast, und tauche ein in die Musk-Methode.

Asiatische junge Frau benutzt ihr Smartphone, während sie nachts im Scheinwerferlicht steht © Qi Yang / Getty Images

Das unerhörte Geheimnis: Wie du wirklich erfährst, was deine Mitarbeiter denken

Du willst wissen, was in den Köpfen deiner Mitarbeiter wirklich vorgeht? Entdecke die Kunst des Feedbacks und lerne, wie du den Puls deines Unternehmens wirklich misst. Tauche ein in die Welt des 360-Grad-Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen und persönlichen Gesprächen. Mach dich bereit, die ...

Führungskräfte schaden dem Unternehmen, wenn Sie nicht auf Ratschläge hören. © Unsplash / Microsoft 365

Starre Führung schadet dreifach: Wie unbeugsame Chefs Unternehmen, Mitarbeitern und sich selbst im Weg stehen

In der Welt der Geschäftsführung existieren jene, die Beratung abwehren wie eine undurchdringliche Mauer. Doch ihre Starrheit beeinträchtigt nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Teams und Unternehmen.

Auf den Spuren von Steve Jobs: Sein einzigartiger Führungsstil enthüllt

Steve Jobs – der kreative Geist hinter Apple. Aber wie führte er sein Team? Entdecke die Vielschichtigkeit seines Führungsstils und erfahre, wie Top-Manager von seinen Innovationsansätzen profitieren können.

Wiederholte Rollen von amerikanischen Dollar-Banknoten auf dem blauen Hintergrund © Yulia Reznikov / Getty Images

Wie Du ein attraktives Gehaltspaket für Deine Mitarbeiter schnürst!

Du willst Top-Talente anziehen und halten? Es braucht mehr als nur ein attraktives Gehalt.

Tipps für einen erfolgreichen Urlaub: Wie kann ich als Chef Abstand gewinnen?

Jeder kennt es: Du möchtest in den Urlaub fahren und Deine freie Zeit genießen, doch Dir gelingt es nicht. Die Hektik auf der Arbeit sorgt dafür, dass keine Vorfreude entstehen kann und den Urlaub selbst kannst Du schließlich auch nicht genießen, weil Du ständig daran denken musst, was für ...

Schwierige Folgespur der Kugel, die sich auf Wellensegmenten bewegt © OsakaWayne Studios / Getty Images

Die Kunst des Delegierens: Wie Du als Führungskraft Aufgaben effektiv verteilst

Fühlst du dich überlastet und wünschst dir mehr Zeit? Die Lösung könnte einfacher sein, als du denkst: Lerne zu delegieren!

EQ, emotionale Intelligenz und Quotient Konzept mit Kopf, Gehirn und Herz Form Silhouette © LvNL / Getty Images

Emotionale Intelligenz: Der unsichtbare Schlüssel zur effektiven Führung

Du willst ein effektiver Leader sein? Entdecke, wie du durch besseres Selbstbewusstsein, Empathie, Motivation, soziale Kompetenzen und Selbstregulierung dein Team zum Erfolg führen kannst.

Rosa Hintergrund mit einem grünen Kreis in der Mitte als Kopierraum, ein Viertel des Hintergrunds ist lila © Isidora Jakovljevic / Getty Images

Teilzeit als Führungskraft: Ist das realistisch?

Viele Arbeitnehmer befürchten das Ende ihrer Führungskarriere, wenn sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Für sie stellt sich die Frage, ob sie als Führungskraft ein Recht auf Teilzeit haben und ob das Führen in Teilzeit überhaupt realistisch ist? Hier findest Du die Antworten.

"Join our team" text in Neonlicht © Carol Yepes / Getty Images

Innovative Rekrutierungstechniken: Wie Du Top-Talente gewinnst und hältst

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind außergewöhnliche Rekrutierungstechniken mehr als nur ein Buzzword.

Roter Pfeil zeigt nach rechts © mikroman6 / Getty Images

Cheffing: So nehmen Mitarbeiter heimlich die Zügel in die Hand

Wenn Vorgesetzte nicht bieten können, was ihre Mitarbeiter benötigen, tritt das Phänomen "Cheffing" auf: Angestellte beginnen, auf ihre Vorgesetzten Einfluss zu nehmen, um gemeinsame Ziele zu verwirklichen

"Welcome Onboarding" vor orangenem Hintergrund © Dzmitry Dzemidovich / Getty Images

11 Schritte zum erfolgreichen Online-Onboarding für neue Mitarbeiter

In einer Zeit, in der Remote-Arbeit immer häufiger wird, ist es entscheidend, neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren. In diesem Artikel stellen wir Dir 11 effektive Schritte für ein erfolgreiches Remote-Onboarding vor.