Leadership

Leadership ist die Kernkompetenz, die den Unterschied zwischen einem Manager und einem wahren Leader ausmacht. In dieser Kategorie tauchen wir tiefer ein in die Welt des Leadership und erkunden, wie Du Deine persönliche Führungsstärke entfesseln kannst. Erfahre, wie Du authentisch führst, Deine Mitarbeiter für eine gemeinsame Vision begeistern und durch wirksames Führungsverhalten nachhaltige Erfolge erzielen kannst. Von effektiven Kommunikationstechniken bis hin zu Entscheidungsfindungsprozessen – hier findest Du Tools und Strategien, um als Leader zu glänzen. Sei bereit, Deinem Führungsstil neue Impulse zu geben!

Portraits eines männlichen CEOs, der vor einer großen Glasfront steht und hinausblickt © Klaus Vedfelt / Getty Images

So wirst Du als Führungspersönlichkeit ernst genommen

Frustration Swirl Konzept. Emotionales Burnout und Depressionen durch harte Arbeit. Charakter hat mentale Probleme. Müder Büroangestellter. © Getty Images/Rudzhan Nagiev

Vertrauen und Respekt: Die Rolle der Führungskraft im Privatleben seiner Mitarbeitenden

Führung & Management – Das Wichtigste für Führungskräfte, von XING zusammengestellt.

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Der richtige Führungsstil: Warum „mehr ist mehr“ total out ist

A group of origami white boat cruising to one direction lead by a bigger yellow boat. © Twomeows_IS / getty images

Führungskräfte aufgepasst! So könnt ihr von Empathie am Arbeitsplatz profitieren

Tipps & News zum Thema Leadership

Porträt einer Führungskraft, die akribisch durch eine Lupe schaut © mgkaya / Getty Images

Vor- und Nachteile von Mikromanagement: Wie eng ist zu eng?

Mikromanagement ist eine Führungsphilosophie, bei der ein Manager oder Vorgesetzter jeden Schritt und jedes Detail eines Projekts oder einer Aufgabe überwacht und kontrolliert. Der Fokus liegt auf der engen Überwachung und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter.

Collage Bild einer Business–Frau, die aus dem Computer in einen neuen Anfang läuft © We Are / Getty Images

Motiviere Deine Mitarbeiter: Der Pygmalion-Effekt und seine Auswirkungen auf die Führung

Der Pygmalion-Effekt beschreibt die Erfahrung, dass unsere Erwartungen an andere Menschen deren Verhalten und Leistung beeinflussen können. Dieser Effekt wurde erstmals von Soziologen und Psychologen beschrieben.

Weihnachtsgeschenke Mitarbeiter Homeoffice © Simon Ritzmann / Getty Images

Die 10 besten Geschenkideen für Mitarbeiter im Homeoffice

Ein Jahr geht zu Ende, in dem Du Deine Mitarbeiter vermutlich nur selten persönlich gesehen hast. Dennoch sollte die Gelegenheit nicht verpasst werden, um „Danke“ zu sagen – und folgende Geschenkideen sind dafür eine hervorragende Möglichkeit:

Mann und Frau streiten sich © Westend61 / Getty Images

Toxischen Führungsstil erkennen: Kleine Patzer vs. grobe Schnitzer

Ob frische oder alteingesessene Führungskräfte – niemand ist vor Fehlern gefeit. Kleine Patzer sind dabei weniger schlimm und sollten als hilfreiche Lektion betrachtet werden. Doch grobe Schnitzer können verheerende Folgen für Dich und die Mitarbeiter haben. Welche das sind, erfährst Du hier.

Zwei Frauen und ein Mann in Business-Kleidung gehen durchs Büro. © Luis Alvarez / Getty Images

Tandem an der Spitze: Ist Jobsharing nur was für Führungsduos?

Teilen sich zwei eine Stelle, ist von Jobsharing die Rede. Namhafte Unternehmen schreiben sich ihre Tandems gerne groß auf die Marketing-Fahne. Bleibt es bei Einzelfällen in Spitzenpositionen?

Mann schreit Frau an. © Westend61 / Getty Images

Führung: Was tun bei uneinsichtigen Mitarbeitern?

Kritikfähigkeit gehört zu den wichtigsten „Soft Skills“ im Berufsleben. Dennoch wirst Du als Führungskraft immer wieder auf Mitarbeiter treffen, die Kritik einfach nicht umsetzen wollen oder sich auf andere Weise als schwierig herausstellen. Hier erfährst Du, wie Du richtig reagierst.

Führungskraft redet mit Mitarbeiter © Tom Werner / Getty Images

So kommunizieren Führungskräfte richtig

Der Fachkräftemangel birgt neue Probleme für Unternehmen: fehlende Nachbesetzung von offenen Stellen und Inkonsistenz im Team. Deshalb ist eins der wichtigsten Themen der Unternehmen das Verhindern der Abwanderung der Mitarbeiter. Sie müssen sich die Frage stellen, wo die Motivation verloren ...

Mann lächelt Mitarbeiter an © Tom Werner / Getty Images

So üben gute Chefs richtig Kritik

Mitarbeiter zu kritisieren, ist als Führungskraft im Arbeitsalltag manchmal unumgänglich. Wie aber gelingt das ohne negative Konsequenzen – vielleicht sogar als Motivationsschub? Die Antwort erfährst Du hier.

Frau steht am Whiteboard © Luis Alvarez / Getty Images

So gehen Führungskräfte mit verschiedenen Charakterzügen um

Verschiedene Charakterzüge und unterschiedliche Kulturen – ein Team bietet jeden Tag neue Herausforderungen für Führungskräfte. Diese drei Tipps helfen dabei, Vielfalt nicht zur Überforderung werden zu lassen.

Junge Menschen sitzen gemeinsam auf einer Bank und gucken auf Laptops und Tablets. © PeopleImages / Getty Images

Millenials: Warum sie wichtig sind und Arbeitgeber sie gewinnen

Die sogenannten Millenials haben andere Anforderungen an ihren Arbeitgeber, als noch ihre Eltern. Wenn Du für eine bestimmte Stelle explizit junge Menschen suchst, solltest Du Deine Stellenausschreibung entsprechend anpassen, um die Generation Y für Dich zu gewinnen.

Junge, lächelnde Frau spricht vor Mitarbeitern. © Tom Werner / Getty Images

Diese 6 Führungsstile sollte jeder neue Chef kennen

Der Wechsel in die erste Führungsposition kann einschüchternd sein – aber auch eine Chance. Jetzt kannst Du Dich entscheiden, welche Art von Führungspersönlichkeit Du sein möchtest. Diese Führungsstile solltest Du für die richtige Entscheidung kennen.

Zwei Männer im Gespräch © Westend61 / Getty Images

Schwierige Angestellte? 4 Tipps für den richtigen Umgang

Als Vorgesetzter wird man mit vielen unterschiedlichen Typen von Mitarbeitern konfrontiert. Mit den meisten ist der Umgang einfach, doch es gibt auch kompliziertere Fälle. Dies ist jedoch kein Grund zu verzagen. Wie der richtige Umgang aussieht, verraten wir Dir in diesem Artikel.

Wie viel Freizeit macht Angestellte glücklich? Eine Studie klärt auf © Westend61/ Getty Images

Studie: Wie viel Freizeit macht Angestellte glücklich?

Fast alle Angestellten wünschen sich mehr Freizeit. Aber steigert dies wirklich die Zufriedenheit? Eine Studie ist dieser Frage nachgegangen – mit überraschendem Ergebnis.

Führungsfehler: Mit diesen 10 Verhaltensweisen vergraulst Du Deine Mitarbeiter

Gute Führung ist eine wichtige Voraussetzung für zufriedene, motivierte sowie loyale Mitarbeiter. Die Führungsqualität kann daher zu großen Teilen über die Fluktuation entscheiden. Mit folgenden Verhaltensweisen schlägst Du Deine Mitarbeiter jedoch in die Flucht.

Topsharing zwei Führungskräfte © Klaus Vedfelt / Getty Images

Topsharing: Wenn 2 Führungskräfte Chef sind

Chef sein in Teilzeit – geht das? Ja, mit Topsharing. Was sich hinter dem Modell verbirgt und wie es erfolgreich umgesetzt werden kann, erklärt unsere Gastautorin Julia Eva Sima.

Warum Du als Führungskraft authentisch sein musst – und wie das gelingt

Authentizität ist ein Thema, das im Berufsleben viel diskutiert wird, denn sie ist ein schmaler Grat. Doch vor allem als Führungskraft ist es wichtig, diesen zu meistern. Hier erfährst Du, wie Dir das gelingt.

Homeoffice Konflikt Führungskräfte © Halfpoint Images / Getty Images

Homeoffice: Wie Führungskräfte Team-Konflikte aus der Ferne lösen

Die Arbeit unter den Bedingungen der Pandemie sorgt immer wieder für angespannte Stimmung. Besonders im Homeoffice sind Konflikte schwer zu moderieren. Wie gehen Führungskräfte am besten vor?

Diese 6 Fehler machen unerfahrene Führungskräfte häufig

Du hast endlich die lang ersehnte Führungsposition erhalten und möchtest so richtig durchstarten? Dann solltest Du diese 6 Fehler unerfahrener Chefs kennen und wissen, wie Du sie vermeidest.

Führungskraft No-Gos © Klaus Vedfelt / Getty Images

7 „Killersätze“, die eine gute Führungskraft niemals sagt

Führungsqualitäten gehen untrennbar mit einem gewissen Kommunikationstalent einher. Wenn Du eine gute Führungskraft sein möchtest, musst Du daher aufpassen, was Du zu den Mitarbeitern sagst. Hier findest Du die absoluten „No-Gos“.

Mitarbeiter Benefits © Fiordaliso / Getty Images

Clubhouse zeigt: Diese Benefits wünschen sich Angestellte im Job

Chefs können nicht nur über das Gehalt ihre Wertschätzung zeigen. Doch welche Benefits wünschen sich Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern? Das sagt die Clubhouse-Community dazu.