Zurück ins Büro: Wie kann der Neustart gelingen?

I´ll be back: Warum wir auch sichere Räume für die Psyche brauchen, wenn wir wieder ins Büro zurückkehren

Wir werden bald ins Büro zurückkehren. Das wird sich zu Beginn nicht normal anfühlen. Führungskräfte müssen Räume schaffen, in denen Platz für diese Unsicherheit ist. Mehr dazu hier. 

Das Ende von 9-to-5: Sechs von zehn Deutschen wünschen sich flexible Arbeitsmodelle

Insbesondere jüngeren Altersgruppen wünschen sich Modelle ohne starre Arbeitszeiten – und wollen selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Hier liest Du mehr dazu. 

Premium-Präsenz und Fortschritte feiern: So organisieren Führungskräfte die Rückkehr ins Büro richtig

Zurück ins Office - aber wer, wie oft und warum überhaupt? Führungskräfte stehen vor einer Mammut-Aufgabe, das neue Miteinander zu organisieren. Mit diesen Tipps wird es gelingen.

Veränderungen, Krisen, Transformation - so können wir diese auch nach Corona selbstwirksam steuern

Auch nach Corona werden wir weiter mit unerwarteten, teils schwer kontrollierbaren Veränderungen konfrontiert sein. Die gute Nachricht: Wir können lernen, damit gut umzugehen. Wie, das erfährst Du hier.

Der Krieg um Talente entscheidet sich auch an der Frage, wer, wann, wo arbeiten darf nach Corona - so kann es gelingen

Im Zug, im Café, auf einer balearischen Insel - von wo aus wir künftig arbeiten dürfen, wird zum entscheidenen Erfolgsfaktor im Krieg um Talente. Für Unternehmen wird das anstrengend. Auf die Mitarbeiter zu hören, lohnt sich dennoch, wie dieser Artikel zeigt.

Augen, Ohren und Herz auf bei der Rückkehr ins Büro!

Mitarbeiter haben während der Pandemie Verluste und familiäre Krisensituationen erlebt. So klappt die Kommunikation bei der Rückkehr ins Büro untereinander - mit Zuhören und Demut. Dieser Artikel erklärt mehr dazu.