Qualifikationsprofil

In den verschiedenen Phasen der Mitarbeiterfindung erstellt sich das Unternehmen so genannte Qualifikationsprofile der einzelnen Bewerber. Dies soll als übersichtliche Hilfe über die verschiedenen Merkmale der Anwärter Auskunft geben.

Ein Profil kann in Textform oder als Tabellen/Grafik erstellt werden. Fachliche Eigenschaften wie die Berufserfahrung oder die Berufsausbildung, soziale Eigenschaften, wie Teamfähigkeit - Konfliktlösung – Führungsgeschick sowie die Persönlichkeit eines Menschen fließen in das Profil mit ein.

Je nachdem wie hoch die Position der zu besetzenden Stelle ist, desto mehr Eigenschaften und deren Untergruppen finden in dem Profil Beachtung.