Einige Firmen senden dem Bewerber einen Personalfragebogen zu. Dieser enthält im wesentlichen die geforderten Angaben wie in der Bewerbung.
Da es hin und wieder zu Bewerbungsfehlern kommt, dient der Fragebogen dazu fehlende oder unzureichende Angaben zu ergänzen. Nur weil Sie einen Personalfragebogen erhalten, bedeutet dies nicht das Sie etwas vergessen haben. Meist dient es nur der Übersichtlichkeit.
