Kritikfähigkeit

Kritikfähigkeit werden Sie in zweierlei Hinsicht kennenlernen. Zu Beginn Ihrer Ausbildung oder als „Neue(r)“ im Betrieb können Sie noch nicht alles richtig machen.

Jeder Mensch macht Fehler! In diesem Moment werden sie die Kritikfähigkeit als Kritisierter kennen lernen. Nehmen Sie die Kritik nicht persönlich, sondern als Möglichkeit aus Fehlern zu lernen und diese zu verbessern.

Haben Sie eine höhere Position erreicht, werden Sie sich irgendwann in der Rolle des Kritisierenden wieder finden. Achten Sie darauf Kritik eines Mitarbeiters nicht vor der Gruppe anzubringen, sondern unter vier Augen. Kritik sollte stets sachlich geäußert werden.

Kritikfähigkeit steht in enger Beziehung zu der Teamfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Lernbereitschaft eines Bewerbers.