Intelligenztest

Der Intelligenztest ist einer von mehreren Eignungstests bei der Bewerberselektion. Hierbei soll getestet werden wie schnell Sie eine gewisse Aufgabenstellung umsetzen können.

Das am häufigsten verwendete Testmodell ist der „Intelligenz-Struktur-Test 2000“ (I-S-T2000), bei dem unter anderen das räumliche Vorstellungsvermögen, die Merkfähigkeit, sprachliches Verständnis, logisches Denken und noch einiges mehr unter Beweis gestellt werden sollen.

Auch hierfür gibt es verschiedene Vorbereitungsmöglichkeiten, die aber wenig sinnvoll sind, da die Übungssituation sich nicht mit einer Testsituation vergleichen lässt.